GRADE : directeur la police municipale ou chef de service police municipale
Placé (e) sous l’autorité du maire et de l’élu délégué à la sécurité, vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développerez une relation de proximité avec la population et également dans le cadre des conventions dont la ville est signataire avec les services de l’Etat.
Le pole sécurité et prévention est composée de la police municipale, des agents ASVP ainsi que des agents de la tranquillité publique.
MISSIONS PRINCIPALES
– Mettre en oeuvre et suivre l’activité du service de police municipale, ASVP et tranquillité publique ;
– Commander et coordonner les interventions de police municipale et les agents ASVP/tranquillité publique ;
– Organiser des actions de prévention et de dissuasion
– Gérer l’interface avec la population
– Gérer et contrôler les procédures administratives
– Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique et donc piloter le diagnostic, analyser les besoins du territoire et élaborer des scénarios prospectifs et des projets de services en cohérence avec les orientations et les priorités politiques en termes de sécurité, salubrité et tranquillité publiques
– Animer et développer les logiques de partenariats sur le territoire avec les institutions et les tiers (quartier prioritaire politique de la ville, dispositif “ Voisins Vigilants “, CLSPD, …)
– Piloter et contrôler la gestion administrative : vidéo protection, légalité des décisions et des actes, contrôle préalable des actes et procédures, mise en exécution
– Organisation et gestion de la sécurité durant les manifestations municipales.
PROFIL RECHERCHÉ
– Expérience confirmée sur un poste similaire et/ou Diplôme bac+3 minimum droit ou sécurité publique ;
– Titulaire (détachement ou mutation)
– Expérience en matière de management avec un goût pour la négociation et la pédagogie
– Capacité rédactionnelle d’écrits administratifs ;
– Connaissances des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire particulièrement ;
– Connaissances en matière de prévention de la délinquance ou de sécurité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
REMUNERATION Statutaire + NBI + régime indemnitaire + action sociale (CNAS).
Date limite dépôt candidature : 28 février 2022
Prise de fonction à partir du mois de Mars 2022
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : dgs@mairie-tsingoni.fr
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