La première journée de signatures de contrats de ville entre l’Etat, le conseil départemental et les communes de Mayotte s’est achevée à la mairie de Mamoudzou. Mohamed Majani pour la ville chef-lieu et Soihibou Hamada pour la commune de Dembéni ont signé les documents. Voici les choix faits par ces communes pour les contrats qui les guident jusqu’en 2020.
A Dembeni, la priorité sera donnée :
+En termes de Cohésion Sociale :
– A la prévention précoce du décrochage scolaire
– Aux rencontres entre les parents et les acteurs de l’éducation
– A l’amélioration de l’accès aux NTIC
– A la poursuite du travail de prévention et de médiation
– A la coordination du partenariat local
+En termes de Développement économique et Emploi :
– À l’information des jeunes sur les opportunités offertes par les centres de formation
– Au développement des initiatives territoriales
A Mamoudzou, les priorités sont données :
+En termes de Cohésion Sociale :
– Au renforcement des actions et la meilleure articulation des actions
– A l’amélioration du suivi des élèves absentéistes
– A la réduction du nombre des élèves décrocheurs 6/16 ans
– Au renforcement de la participation des parents tout au long du parcours scolaire
– A l’adaptation de l’enseignement au plurilinguisme et au multiculturalisme
– A l’amélioration du dialogue intergénérationnel dans l’apprentissage du français
– A l’amélioration de la coordination des actions culturelles et socio-éducatives
– A la préservation et la valorisation de la richesse linguistique et culturelle présente à Mamoudzou
– A la mise à disposition des locaux pour les collectifs et les associations
– A la contribution à la structuration du secteur associatif
– A la réduction des parcours de rupture sociale
– A la facilitation de l’accès à l’eau potable
– A l’incitation des acteurs de santé à s’implanter dans les villages
+En termes de Développement économique et Emploi :
– À l’amélioration du suivi des 16-25 ans dans leurs démarches d’accès à l’emploi et aux formations (avec une attention particulière pour les jeunes femmes
– A la construction et au déploiement d’une offre de formation et des partenariats adaptés aux profils des demandeurs d’emploi des quartiers
– Au développement des espaces et temps de rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi
– A l’Incitation à la création d’entreprises et à l’innovation
– Au respect de l’application des clauses d’insertion dans le cadre des chantiers engagés dans les chantiers
+En termes de Cadre de vie et rénovation urbaine :
– À la lutte contre l’insalubrité et l’exclusion urbaine
– A la réduction de l’insalubrité de l’habitat par une intervention plus adaptée aux besoins.
– A la création des infrastructures de proximité
– A l’appui sur les usages pour définir les projets d’aménagement de l’espace public
– A la dotation à l’espace public d’une dimension plus ludique et récréative
+En termes d’Ingénierie Ressources Humaines :
– A l’amélioration des pratiques évaluatives de l’équipe d’ingénierie et des partenaires de la ville de Mamoudzou, investis dans le Contrat de Ville.
– À l’établissement d’une observation de l’évolution des statistiques à échelle du territoire et plus particulièrement sur les quartiers prioritaires.
+En termes de Participation des Habitants :
– À la mise en œuvre sur des enjeux prioritaires d’enquêtes, d’études et de groupes de travail permettant de créer de la connaissance territorialisée sur les quartiers prioritaires.
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