Lors du conseil des ministres de ce 1er décembre, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et le ministre des Solidarités et de la Santé ont présenté une ordonnance relative à l’extension, à l’amélioration et à l’adaptation de certaines prestations de sécurité sociale à Mayotte.
Il s’agit de décliner les engagements pris dans le cadre du Plan pour l’avenir de Mayotte, “et à l’occasion de la visite du Président de la République à Mayotte en octobre 2019, notamment en matière d’amélioration des droits à la retraite”.
Par ailleurs, elle étend à Mayotte des prestations sociales existant en métropole et dans les autres DOM, mais à la sauce mahoraise, “selon des modalités adaptées aux spécificités du territoire”, et étend la branche autonomie du régime général de sécurité sociale.
En matière de retraites, un dispositif exceptionnel est mis en place pour permettre une reconstitution des carrières: ” La validation gratuite de périodes d’assurance vieillesse pour les personnes affiliées à la caisse de sécurité sociale de Mayotte ayant exercé une activité salariée entre 1987 et 2002 pendant une durée minimale, ce qui permettra de faciliter le départ à la retraite des personnes liquidant leur pension à compter de janvier 2022, en accordant des trimestres susceptibles de leur permettre d’atteindre plus rapidement la durée requise pour le taux plein.”
En matière de prestations maladie, de nouveaux droits sont ouverts pour les assurés de la caisse de sécurité sociale de Mayotte :
– les pères, salariés ou travailleurs indépendants bénéficieront des indemnités journalières en cas de paternité et d’accueil de l’enfant, à compter de juillet 2022
– le bénéfice des prestations paternité, maternité et adoption est étendu aux conjoints collaborateurs
– les chômeurs indemnisés et non indemnisés seront éligibles au dispositif du maintien de droits aux prestations en espèces.
Des allocations permettant d’accompagner des proches (allocation journalière d’accompagnement des personnes en fin de vie, allocation journalière du proche aidant) seront mises en place d’ici fin 2022.
La branche autonomie du régime général est rendue applicable à Mayotte en même temps que dans les autres territoires.
En outre, les professionnels de santé libéraux bénéficient désormais de la garantie de paiement de l’assurance maladie en cas de recours au tiers payant.
En matière de prestations familiales, l’allocation journalière de présence parentale, qui permet aux parents d’accompagner des enfants en situation de handicap et malades qui requièrent une présence continue ou des soins contraignants, sera mise en place d’ici fin 2022.
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG), qui permet d’aider financièrement les familles qui confient leur enfant de moins de six ans à un mode de garde formel, sera également rendu applicable à Mayotte, à compter du 1er juillet 2022, pour le recours à une structure (crèches familiales, micro-crèches et prestataires de garde d’enfants à domicile) et avant la fin de l’année 2023 et dès que le dispositif Pajemploi sera opérationnel à Mayotte pour l’emploi d’un assistant maternel agréé ou d’une garde d’enfant à domicile.
“L’ambition de cette ordonnance est de mieux protéger les Mahorais, de la petite enfance au grand âge, en améliorant leurs droits dans la plupart des champs de la sécurité sociale.”
Le gouvernement indique qu’il s’agit “d’une étape importante dans le mouvement de convergence progressive du régime local de sécurité sociale vers le régime de droit commun”, et qui “a vocation à se poursuivre”.
Il faut maintenant attendre la publication du décret d’application pour connaître les modalités exactes de ces améliorations de prise en charge.
A.P-L.
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